广州人力资源服务协会第二届会员大会暨2022年度颁奖典礼于2月23日在广州圆满落幕，广州赛泽科技有限公司（以下简称：赛泽人才）在此次活动中被评为“2022年度人力资源优质服务商”。自成立以来赛泽人才一直立足于客户的需求，通过线上线下一体化招聘、数字化综合服务平台、系统化案例库，打造了服务与解决方案的综合集成优势，深得客户信任，在业界享有盛誉。   

作为人力资源外包行业的领跑者，赛泽人才一直致力于以数字驱动实现人效提升，聚焦HR人力资源管理痛点，以“人”为出发点，打造以“人”为中心的数字化人力资源生态圈。以数字化驱动服务，自主研发赛泽优聘系统，进行员工全生命周期信息的动态管理，通过智能化技术手段，融合全网简历库，在线咨询人事政策，一体化应聘管理，助力企业实现数字化，并可根据客户提出的需求，快速提供准确性、及时性与安全性的各类数据报告与数据分析模型。同时通过赛泽优聘平台整合客户端、员工端、PC 端、公众号等渠道，极大的提升了客户与员工的满意度，结合各类型各等级高校渠道优势，也为企业提供多层面的校园招聘服务，尤其专注互联网企业，每年能为企业填补大量的职位空缺，现外包在岗员工数千人，累计已积累目标候选人超过十万人。以数字化打造HR服务生态圈，利用Saas系统实现了人力资源服务的招聘、员工档案（人才库）、员工合同网签、费用自动结算、社保薪酬全程跟踪、调基补差精算、微信工资条、个税自动申报、员工微信端自助等模块的一体化、数字化、智能化、可视化。客户方HR掌握线上随时更新和查询员工档案资料的权限，员工远程登录系统上传文件进行入转调离手续办理，作为链接客户和员工的第三方用人单位，通过电子化系统平台对两端的需求做出迅速回馈，给员工和客户超值的服务体验。通过三方端口“智能服务，数据联通”，实现了业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能了公司人力资源外包业务，构建了区域多方互通互联的生态圈，打破了以往传统模式的时间空间的限制，实现企业与人才的同频共振。